Stage & alternance
On forme la relève,
chaque année.
Le chantier est notre meilleure école. Chaque année, nous accueillons et accompagnons celles et ceux qui démarrent dans le métier.
01
Stagiaires
École d'ingénieur ou BTS, pour découvrir le métier sur le terrain.
02
Apprentis
Du CAP au bac pro et BTS, encadrés par nos compagnons et conducteurs.
03
Jeunes diplômés
En alternance ou pour un premier emploi, avec un vrai accompagnement.
Pourquoi nous rejoindre
Construire, chez SOCARA, c'est aussi
bâtir les parcours.
Depuis 1973, nous avons formé, accompagné et fait évoluer des centaines de collaborateurs. Beaucoup sont restés, certains ont fait toute leur carrière ici. Les valeurs humaines ne sont pas un slogan : elles sont au cœur de notre fonctionnement.
01
Une entreprise à taille humaine
Vous n'êtes pas un numéro : votre nom est connu, votre travail reconnu. Des circuits courts, un lien direct avec votre chef, votre conducteur, votre direction.
02
Une vraie culture du terrain
Chez nous, le chantier est le cœur : on s'y forme, on y progresse, on y apprend vite.
03
Des parcours qui évoluent
Conducteur devenu chef de groupe, compagnon devenu formateur : les exemples sont nombreux.
04
Une ambiance unique
Repas de fin de chantier, entraide, solidarité, humour : l'humain est central, toujours.
Rejoignez-nous
Vous avez l'envie,
nous avons le chantier.
Envie, rigueur, esprit d'équipe : si ça vous ressemble, envoyez-nous votre candidature spontanée, ou une demande de stage ou d'alternance.
Par email
recrutement@socara.net
Siège à Lingolsheim, chantiers dans toute l'Alsace.
Nos engagements RH
Bien recruter,
c'est bien accompagner.
Formation continue
Monter en compétences tout au long de son parcours.
Tutorat
Chaque jeune en apprentissage ou alternance est accompagné.
Sécurité & prévention
Visites, plateforme, équipements : la sécurité renforcée au quotidien.
Accompagnement social
Mobilité, santé, logement : un appui concret en cas de besoin.
Ils en parlent mieux que nous
Des trajectoires,
pas seulement des postes.
Chez SOCARA, on entre souvent jeune et on reste : l'ancienneté moyenne de nos équipes approche 16 ans (2026). Beaucoup ont grandi avec l'entreprise, du chantier au bureau.
Compagnon →
Chef d'équipe
CAP →
Métreur-économiste
Alternance →
Ingénieur travaux
Témoignage à venir.
Joaquim Saleiro
Chef de chantier retraité
Témoignage à venir.
Raphaël Sebastiani
Conducteur de travaux principal
Témoignage à venir.
Alexandre Dagonneau
Chef de chantier
Témoignage à venir.
Hugo Puebla
Chef d'équipe
Témoignage à venir.
Dana Oprea
Chargée d'études gros œuvre
Témoignage à venir.
Nathalie Barthel
Assistante administrative
Témoignage à venir.
Kurban Yalcin
Finisseur
Témoignage à venir.
Demetrio Moure
Coffreur
Témoignage à venir.
Frédéric Seys
Métreur